4000-7000 元/月

快递员

随州配车聘快递员

饭补房补话补晋升渠道多样化五险计件提成多劳多得

经验不限 · 学历不限 · 招5人

湖北随州市曾都区高新区车城路龙力达汽车旁

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职位描述

工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
任职资格：
一、岗位要求
1、18-48周岁，初中及以上学历，人品端正，有快递工作经验者优先录用
2、大部分地区公司免费提供电动二轮车三轮车，自带四轮车可提供油补
二、福利待遇
1、工资：月薪6000-10000不等，计件提成,多劳多得，上不封顶
2、购买五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1福利，绩效奖金
3、话费补贴，夏季高温补贴，自带四轮车可提供油补。
三、工作地址
就近分配
四、个人发展
1、公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；
2、晋升通道：快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等；
3、配车福利：公司为每位区域经理级或以上人员配车；
4、每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
5、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训；
6、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
五、郑重声明
1.德邦欢迎离职员工重返公司；
2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
六、应聘方式
符合条件者，
方式一、可直接到就近德邦营业网点或联系帖子下电话，直接电话联系面试、咨询；
方式二、可投递简历等待面试邀约
地址：德邦就近网点面试，面试地址及联系方式可咨询人事部电话（周末也可面试）。

公司介绍

德邦快递简介德邦快递成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户 快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2019年2月，全国转运中心总面积168万余平方米，覆盖全国96%的区县、94%的乡镇，网络覆盖率 ，为客户 标准定价、一单到底的快递服务。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入，全球员工人数超过14万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。同年7月2日，公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。优质服务以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户 代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘：2006年在同行业早启动校园招聘以来，十三年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2018年连续7年荣获中国年度 雇主。选拔体系：为能者 一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询2011年至今德邦快递陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯等多家国际咨询公司，共开展项目114个，总投入数亿元，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。文化理念使命· 物畅其流，人尽其才核心价值观· 以客户为中心· 以进取者为本· 以团队创高效· 坚持自我反思